Première édition · 23–24 janvier 2026

Là où les talents
rencontrent les
opportunités.

Cap-Haïtien · Hôtel Roi Christophe Grand Nord d'Haïti · Une initiative de Zero Loss Consulting

Le premier salon de l'emploi structuré du Grand Nord. Une plateforme concrète pour connecter les jeunes professionnels aux entreprises qui recrutent.

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À propos

Un dispositif structuré, pas juste un événement.

Le Cap Talent Lab est la première plateforme dédiée à la connexion entre talents, entreprises et opportunités économiques dans le Grand Nord d'Haïti.

Face à l'instabilité qui affecte plusieurs régions du pays, le Grand Nord est devenu un point de convergence pour une jeunesse qualifiée et ambitieuse — un réservoir de compétences trop souvent invisible dans les dynamiques nationales.

Conçu et porté par Zero Loss Consulting, le Cap Talent Lab répond à une double réalité : des diplômés qui peinent à accéder aux entretiens, et des entreprises qui peinent à recruter les bons profils.

Présélection rigoureuse Appel à candidatures, analyse de CV, entretiens et évaluation des compétences techniques et comportementales.

Préparation des talents Ateliers pratiques, simulations d'entretiens, formation sur les attentes réelles du marché du travail.

Rencontres directes Entretiens en continu avec les recruteurs et panel public sur le marché du travail dans le Nord.

Édition 23–24 janvier 2026

Deux jours qui ont marqué le Nord.

01 Jour

23 janvier 2026 · Soirée

Cocktail de lancement

Accueil des invités, partenaires, talents et presse à l'Hôtel Roi Christophe
Discours d'ouverture Woodmy Jean Baptiste, PDG de Zero Loss Consulting
Présentation Zero Loss Consulting par Emmanuel Dubuisson
Projection du documentaire d'impact de Zero Loss en Haïti
Performance acoustique jazz et réseautage entre invités

Vidéo récap — Jour 1

02 Jour

24 janvier 2026 · Journée complète

Journée opérationnelle

Vision Cap Talent Lab par Woodmy Jean Baptiste
Panel Le marché du travail dans le Nord — réalités, opportunités et compétences recherchées Dr. Joaneson Lacour · Françoise Zéphir Théophile (Ets. Novella) · Katie-Flore Fils-Aimé (BIEN Group)
Atelier Simulation d'entretien d'embauche par Annie Gustave, HR Consultant Zero Loss
Atelier : Être recruté aujourd'hui — compétences, attitude, performance
Entretiens directs et continus entre entreprises et talents

Vidéo récap — Jour 2

Ce que ça représente

Une preuve que c'est possible.

Le Cap Talent Lab a démontré qu'il est possible de structurer la rencontre entre talents et entreprises dans le Grand Nord, de rendre visibles les compétences locales, et de créer un espace utile, concret et reproductible.

Structurer la rencontre entre talents et entreprises

Rendre visibles les compétences locales du Nord

Créer un espace utile, concret et reproductible à l'échelle nationale

60%+

Des présélectionnés ont accédé à des entretiens

100%

Des présélectionnés ont bénéficié d'une préparation

30–45%

Des candidats ont obtenu une opportunité professionnelle

+10

Secteurs d'activité représentés parmi les entreprises

◆

Prochaines étapes

Un modèle appelé à grandir.

Cette première édition pose les bases d'un dispositif appelé à évoluer. Zero Loss Consulting prévoit de déployer le Cap Talent Lab dans d'autres villes pour reproduire ce modèle à l'échelle nationale.

Réalisé ✓

Cap-Haïtien

Grand Nord

Édition 1 — Jan. 2026
+200 candidatures · +20 entreprises

Prochaine ▸

Les Cayes

1ère ville nationale

Juillet 2026

Cap-Haïtien

2e édition Nord

Septembre 2026

Port-au-Prince

Capitale — audience nationale

Novembre 2026

Gonaïves

Artibonite

Janvier 2027

Jacmel

Grand Sud-Est

Mars 2027

Port-de-Paix

Grand Nord-Ouest

Mai 2027

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